מיקרוסופט יפן חווה סוף שבוע בן שלושה ימים; הפריון עולה כמעט 40%

על פי סקר ממשלתי שנערך על ידי 80, ידוע כי ביפן יש כמה משעות העבודה הארוכות בעולם, כאשר כמעט רבע מהחברות היפניות דורשות בעבר עובדים להקליט שעות נוספות של 2016 בחודש. זה לקח כל כך הרבה זמן עד שיפן הציגה השנה חוק חדש, המגביל שעות נוספות חוקיות ל- 45 שעות בחודש, כך דווח ב"טלגרף ".

מיקרוסופט יפן פועלת לשבירת מגמה זו, בזכות אסטרטגיה חדשה ונועזת המקווה לשפר את מאזן חיי העבודה בין עובדיה על ידי יישום סוף שבוע של שלושה ימים לעובדיה.

הם מצאו שככל שהחברה קיצרה את שעות שבוע העבודה שלה, התפוקה עלתה - תוצאה מפתיעה בהתחשב בכך שיפן היא אחת מכוחות העבודה העמוסים והפחות פרודוקטיביים ביותר בין מדינות 7, כך על פי דיווח של CNBC שהשתמש בנתונים ממדדי OECD Productivity Compendium.

בחודש אוגוסט ערכה החברה "פרויקט רפורמה בעבודה" שנקרא אתגר העבודה Work-Life Choice Summer 2019. במשך חודש באוגוסט קיבלו עובדי 2.300 פסק זמן בימי שישי.

התוצאות מצאו כי גם ללא היום הנוסף, התפוקה בתוך החברה עלתה בשיעור של 39,9.

המחקר מצא כי גורם חשוב להגדלת הפריון היה תוצאה של השינויים שחלו. שבוע העבודה שארך הימים אילץ את העובדים להשתמש בזמנם בצורה יעילה יותר; על פי הסוכנות, חלק גדול מהפגישות קוצץ, קוצר או השתנה לפגישות וירטואליות במקום באופן אישי.

המחקר מצא כי עובדים גם קיבלו 25,4% פחות ימי חופש במהלך החודש, הדפיסו 58,7% פחות דפים וצרכו 23,1% פחות חשמל במשרד.

למרות שאסטרטגיה זו לא פעלה בכל סוגי העבודות, רוב עובדי מיקרוסופט יפן היו תומכים חזקים ביוזמה החדשה.

בסוכנות נמסר כי 92,1% מהעובדים אמרו שהם נהנו משבוע העבודה שארך הימים בסוף מבחן מבחן אוגוסט.

בגלל הצלחת התוכנית, מיקרוסופט טוענת שהיא מתכננת ליישם אותה שוב בקיץ הבא או בתאריכים אחרים בעתיד.

מקור: SoraNews24

במאמר זה

הצטרף לשיחה

אתר זה משתמש Akismet כדי להפחית דואר זבל. למד כיצד עיבוד נתוני המשוב שלך.